Şirkət rəhbərləri artıq süni zəka səbəbilə işçi ixtisarlarını gizlətmirlər
Süni İntellekt
04.07.2025
Emil Nəcəfov
Böyük şirkətlərin rəhbərləri artıq süni zəkanın əmək bazarına təhdid olub-olmadığı sualından yayınmırlar. İndi onlar iş yerlərinin ixtisarı ilə bağlı proqnozlar verməyə başlayıblar. Ən radikal proqnozu Ford Motor şirkətinin baş direktoru Jim Farley səsləndirib: “Süni zəka bütün amerikalı ofis işçilərinin demək olar ki, yarısını əvəz edəcək. Çox sayda əməkdaş bu prosesin kənarında qalacaq”. JPMorgan Chase bankının fəaliyyət istiqamətlərindən birinin rəhbəri Marianne Lake may ayında investorlarla görüşdə bildirib ki, növbəti illərdə yeni süni zəka alətlərinin tətbiqi işçi sayının 10% azalması ilə nəticələnə bilər. İyun ayında Amazon şirkətinin baş direktoru Andy Jassy əməkdaşlara göndərdiyi məktubda xəbərdarlıq edib ki, süni zəkanın “təkrarlanmaz” texnologiyalarına görə yaxın illərdə işçi sayı azalacaq.
O bildirib: “Bu gün bəzi işləri görən insanlara daha az ehtiyacımız olacaq, əvəzində digər sahələrdə çalışan insanlara daha çox ehtiyac yaranacaq”. Anthropic şirkətinin rəhbəri Dario Amodei may ayında bildirdi ki, növbəti 1-5 ilə qədər bir müddət ərzində bütün aşağı səviyyəli iş yerlərinin yarısı yox ola və bu, ABŞ-da işsizlik səviyyəsinin 10-20%-ə çatmasına səbəb ola bilər. O həmçinin şirkət rəhbərlərini və dövlət rəsmilərini vəziyyəti “bəzəməyə” son qoymağa çağırıb. Müsahibələrdə şirkət rəhbərləri həqiqətən də tez-tez gələcək ixtisarlarla bağlı suallardan yayınır və vurğulayırlar ki, innovasiyalar ənənəvi olaraq yeni iş yerlərinin yaranmasına səbəb olur. Lakin qapalı söhbətlərdə onlar artıq bir neçə aydır etiraf edirlər ki, biznesləri hazırkı əməkdaş sayının yalnız bir hissəsi ilə də fəaliyyət göstərə bilərdi: resurslara qənaət və səmərəliliyi artırmaq məqsədilə proseslərin avtomatlaşdırılması üçün proqram təminatı, süni zəka və robotlar tətbiq olunur.
Frilanser birjası Fiverr-in baş direktoru Micha Kaufman hesab edir ki, peşəkarlar süni zəkanın təsirindən yalnız az sayda iş yerinin yayına biləcəyi fikri ilə barışmalı olacaqlar: “Bu, ciddi xəbərdarlıqdır. Proqramçı, dizayner, məhsul meneceri, məlumat analitiki, hüquqşünas, müştəri xidmətləri əməkdaşı, satıcı və ya maliyyəçi olmağınız fərq etmir. Süni zəka sizinlə maraqlanacaq”. Shopify şirkətinin rəhbəri Tobi Lütke isə bir müddət əvvəl əməkdaşlarına bildirib ki, yeni işçilər yalnız o halda işə götürüləcək ki, menecerlər süni zəkanın müəyyən işi görə bilməyəcəyini sübuta yetirsinlər. Bəzi şirkətlərdə vəzifələrin birləşdirilməsi ideyası da müzakirə olunur - məsələn, bir nəfər həm məhsul meneceri, həm də proqram mühəndisi ola bilər. Koronavirus vaksini istehsal etmiş Moderna şirkətində isə əməkdaşlardan yeni məhsul və layihələri elə şəkildə başlatmaq tələb olunub ki, bu, əlavə işçi sayının artırılmasını nəzərdə tutmasın.
ThredUp onlayn platformasının baş direktoru James Reinhart isə deyib: “Düşünürəm ki, süni zəka insanların düşündüyündən qat-qat daha çox iş yerini məhv edəcək”. Korporativ məsləhətçilərin sözlərinə görə, şirkət rəhbərlərinin süni zəkaya baxışı demək olar ki, hər həftə dəyişir. Rəhbərlər süni zəkanın potensialını anlayır və həmkarlarının kadr strategiyalarını necə dəyişdirdiklərini və struktur islahatları apardıqlarını açıq şəkildə müşahidə edirlər. OpenAI şirkətinin əməliyyat direktoru Brad Lightcap tələsməməyi tövsiyə edib: “İndiyə qədər insanların başlanğıc səviyyəli iş yerlərində kütləvi şəkildə əvəzlənməsinə dair sübut görməmişik”.
Lakin o, etiraf edib ki, istənilən yeni texnologiya əmək bazarında dəyişikliklərə səbəb ola bilər və iş yerlərinin yer dəyişməsi labüddür. IBM şirkətinin baş direktoru Arvind Krishna isə bildirib ki, onların şirkətində süni zəka artıq insan resursları sahəsində bir neçə yüz əməkdaşı əvəz edib, lakin eyni zamanda yeni proqramçılar və satış mütəxəssisləri işə götürülməli olub. AT&T rabitə operatorunun maliyyə direktoru Pascal Desroches qeyd edib ki, süni zəka inqilabı şəraitində əmək bazarının transformasiyası prosesi hələ də bir çox qeyri-müəyyənliklərlə müşayiət olunur. O həmçinin vurğulayıb ki, əvvəlki texnoloji inqilablar göstərib: yeni iş yerləri də yaranır.
Linki kopyala
Bənzər xəbərlər
Oxşar xəbərlər
Süni zəka gizli diskriminasiyanı təyin etməyi öyrənib
Süni zəka gizli diskriminasiyanı təyin etməyi öyrənib
Luqano Universiteti və Cenevrə Universitetindən olan bir tədqiqatçılar komandası axtarış sistemlərinin ədalətliliyini qiymətləndirmək üçün böyük dil modellərindən - məsələn, GPT-4o kimi - istifadə üsulu hazırlayıblar.
Süni zəka MRT fotoları sayəsində beynin sürətli qocalmasını təyin edir
Süni zəka MRT fotoları sayəsində beynin sürətli qocalmasını təyin edir
Alimlər maqnit-rezonans tomoqrafiyası (MRT) görüntülərindən istifadə edən süni zəka hazırlayıblar və bu texnologiya beynin sürətlənmiş qocalma əlamətləri olan insanları müəyyən edir.
Çin süni zəka sahəsində ABŞ-ın qlobal üstünlüyünü sarsıdır
Çin süni zəka sahəsində ABŞ-ın qlobal üstünlüyünü sarsıdır
Çin şirkətləri süni zəka sahəsində ABŞ-ın qlobal üstünlüyünü sarsıdır. Bu qarşıdurma dünyanı texnoloji “soyuq müharibə” yoluna yönəldib və digər ölkələr ABŞ və ya Çin süni zəka sistemləri arasında seçim etmək məcburiyyətində qalırlar.
ChatGPT uğurla kosmik gəmini idarə edə bilirmiş
ChatGPT uğurla kosmik gəmini idarə edə bilirmiş
Tədqiqatçılar böyük dil modellərinin (LLM) kosmik gəmini idarə edib-edə bilməyəcəklərini sınaqdan keçiriblər. GPT və LLaMA bazasında çalışan süni zəka agenti Kerbal Space Program adlı simulyatorda keçirilmiş beynəlxalq avtonom naviqasiya yarışmasında ikinci yeri tutub.
Meta superzəkanın yaradılması üçün xüsusi laboratoriyasını formalaşdırıb
Meta superzəkanın yaradılması üçün xüsusi laboratoriyasını formalaşdırıb
Meta şirkətinin rəhbəri Mark Zuckerberg süni zəkanın növbəti nəslinin inkişafı ilə məşğul olacaq yeni bölmə - Superintelligence Labs-ın (MSL) yaradıldığını elan edib.
Həftənin xəbərləri
